پاورپوینت هیپرپلازی خوش خیم پروستات (BPH)

پاورپوینت هیپرپلازی خوش خیم پروستات (BPH)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 940 کیلوبایت
قیمت: 2000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع هیپرپلازی خوش خیم پروستات (BPH)،

در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

پروستات چیست؟

نقش پروستات

کارکرد ترشحی

کارکرد عضلانی

آنتی‌ژن اختصاصی پروستات

پروستاتیت

نشانگان درد لگنی مزمن مردان (پروستادینیا)

هیپرپلازی خوش‌خیم پروستات

سرطان پروستات

آزمایش PSA

علل سرطان پروستات

علائم سرطان پروستات

1) DRE

2) آزمایش PSA

3) آزمایش های عملکردی کلیه

4) آزمایش ادرار

5) آزمایش اورودینامیک

6) سیستوسکوپی

7) سی تی اسکن

درمان طبی.

درمان دارویی

سایر درمان ها

1) برش پروستات از طریق مجرا (TUIP)

2) پروستاتکتومی رادیکال از طریق لاپاروسکوپی (LPR)

3) پروستاتکتومی (جراحی باز)

4) گرما درمانی به وسیله میکروویو

5) اتساع توسط بالون

6) ساپالتمو (درمان گیاهی)

تدابیر پرستاری قبل از عمل

اقدامات پرستاری بعد از عمل

- تسکین درد

- بررسی از نظر خونریزی

- کنترل DVT

- بررسی عفونت

- انسداد سوند

این پاورپوینت کاملاً مناسب برای ارائه تحقیق و یا هر گونه ارائه ای با مطالب کامل قرار داده شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مقاله دیدگاه قرآن به تاریخ

مقاله دیدگاه قرآن به تاریخ

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 34 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

دانلود مقاله با موضوع دیدگاه قرآن به تاریخ،

در قالب word و در 16 صفحه، قابل ویرایش.

چکیده مقاله:

این که درباره تبیین‌های تاریخی چه نظریاتی مطرح شده و چه مزایا یا نواقصی دارند و تاریخ از منظر قرآن چگونه است؟، سؤالاتی است که در این تحقیق به آنها پرداخته می‌شود. درباره تبیین‌های تاریخی که ذیل بحث فلسفه نظری تاریخ مطرح است، نُه نظریه بیشترین طرف‌دار را داشته است. از منظر قرآن، موتور حرکت تاریخ، خواست و اراده انسان‌هاست. درواقع نبردی میان انسانِ به‌کمال رسیده و آزادی معنوی به‌دست آورده و انسانِ منحط و درجا زده و حیوان صفت. به این وسیله انسان با تکیه بر ویژگی‌هایش هم تمدن می‌آفریند و هم آغازگر جنگ‌ها و نبردها می‌شود.

تضاد و تنازع ناشی از غریزه استخدام که از ماجرای هابیل و قابیل آغاز شده، همچنان هست و خواهد بود تا زمانی که قدرت فکری انسان قادر به درک انقلابی جهانی برای رسیدن به امت واحده نهایی شود و به تمام تضادها و درگیری‌های بیرونی خاتمه داده خواهد شد. به عقیده اسلام، اندیشه و عمل در یکدیگر تأثیر متقابل دارند و پایه‌های اصیل انسانی در تفکرات شخص و فطرت درونی اوست. ازاین‌رو جنبه‌های معنوی انسان‌ها بر جنبه‌های مادی آنها مقدم است.

مقدمه مقاله:

دیدگاه‌های اندیشمندان درباره تاریخ، پایه و اساس بینش و منش مردم در دنیای امروزی شده است. به نحوی که بسیاری از سیاست‌مداران نیز عملکرد خود را بر پایه نگاه خود به تاریخ توجیه می‌کنند. دیگر، زمانِ نگاه‌های تحقیرآمیز به تاریخ و گورستان اموات‌دانستن آن به‌پایان رسیده و در مقابل، تلاش برای تاریخ‌ساز بودن و تأثیرگذاری در روند تاریخ، شدت یافته است. در چنین شرایطی و در دنیایی که هر روز حرف تازه‌ای در باب تاریخ برای جهانیان ابداع می‌کند، تمسک به وحی که از افقی ورای دید بشر به تاریخ می‌نگرد و درک تاریخ از منظر قرآن کریم همراه با درک مبانی و روش آن در تبیین پدیده‌ها، لازم و ضروری به‌نظر می‌رسد. اهمیت بیشتر این نکته در تبیین چنین نگاهی به جهانیان و ارائه آن در مقابل دیدگاه‌های مطرح امروزی است.

سؤالات زیادی در این باب قابل طرح است. سؤال اساسیِ مطرح این است که قرآن درباره تبیین تاریخ چه نظری دارد؟ علمی که در آن از تبیین تاریخ بحث می‌شود و نیز شاخه‌های آن چیست؟ نظریه‌های مطرح درباره تبیین تاریخ کدام است؟ قرآن کریم درباره مجموع و اجزای تاریخ در باب مسئله تضاد در تاریخ و نیز چه نظری دارد؟ پیامبران چه نقشی در سازندگی تاریخ داشته‌اند؟ و ....

این مقاله به‌دنبال بیان دیدگاه قرآن کریم درباره فلسفه نظری تاریخ بوده و برای فهم بهتر و امکان مقایسه میان سایر دیدگاه‌ها با نظر قرآن، در ابتدا به تبیین دیدگاه‌های متفکرین و اندیشمندان مطرح جهان درباره تاریخ پرداخته و سپس نگاه قرآن در این مسئله بیان می‌شود...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی در اداره کار تعاون و رفاه امور اجتماعی

گزارش کارآموزی در اداره کار تعاون و رفاه امور اجتماعی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 185 کیلوبایت
قیمت: 3000 تومان

دانلود گزارش کارآموزی در اداره کار تعاون و رفاه امور اجتماعی،

در قالب word و در 27 صفحه، قابل ویرایش.

مقدمه گزارش کارآموزی:

طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل، روشی است که در آن به تجزیه و تحلیل تمامی عوامل موثر کار با هم ( یکجا ) می پردازیم. این عوامل عبارتند از : مهارت، مسئولیت، مساعی، جسمانی و ذهنی و شرایط نامطلوب محیط کاری می باشند.

اجرای طرح های ارزشیابی مشاغل در دو حالت ممکن است انجام پذیرد:

حالت اول: زمانی است که برای تاسیس سازمانی برنامه ریزی می شود. در این حالت هنوز شغل و شاغلی در عمل وجود ندارد که از نزدیک مورد مطالعه، بررسی و ارزشیابی قرار گیرد. بدهی است که در این مرحله کارشناسان طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل با توجه به سوابق گذشته و سازمان های مشابه به طور کیفی و ذهنی ارزش ریالی مشاغل را برای تعیین و پرداخت حقوق و دستمزد مشاغل موجود در سازمان معلوم و مشخث می نمایند تا در پرداخت محقوق و دستمزد مشاغل موجود در سازمان جدید ملاک عمل قرار گیرد.

حالت دوم: زمانی است که سازمانی در حال فعالیت بوده و مشاغل آن دارای شاغلین است که برای امر ارزشیابی می توانند از نزدیک مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد.

هدف ارزشیایی شغل عبارت است از ایجاد ارتباط منطقی بین وظایف و مسولیت های یک شغل با میزان حقوق و دستمزد پرداختنی به مشاغل (البته ما در این تحقیق فقط به میزان وظایف و مسئولیت های مشاغل و رتبه بندی بر اساس چارت سازمانی بسنده کرده ایم.)...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.