فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 27حجم فایل: 185 کیلوبایت قیمت: 3000 توماندر قالب word و در 27 صفحه، قابل ویرایش.
مقدمه گزارش کارآموزی:
طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل، روشی است که در آن به تجزیه و تحلیل تمامی عوامل موثر کار با هم ( یکجا ) می پردازیم. این عوامل عبارتند از : مهارت، مسئولیت، مساعی، جسمانی و ذهنی و شرایط نامطلوب محیط کاری می باشند.
اجرای طرح های ارزشیابی مشاغل در دو حالت ممکن است انجام پذیرد:
حالت اول: زمانی است که برای تاسیس سازمانی برنامه ریزی می شود. در این حالت هنوز شغل و شاغلی در عمل وجود ندارد که از نزدیک مورد مطالعه، بررسی و ارزشیابی قرار گیرد. بدهی است که در این مرحله کارشناسان طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل با توجه به سوابق گذشته و سازمان های مشابه به طور کیفی و ذهنی ارزش ریالی مشاغل را برای تعیین و پرداخت حقوق و دستمزد مشاغل موجود در سازمان معلوم و مشخث می نمایند تا در پرداخت محقوق و دستمزد مشاغل موجود در سازمان جدید ملاک عمل قرار گیرد.
حالت دوم: زمانی است که سازمانی در حال فعالیت بوده و مشاغل آن دارای شاغلین است که برای امر ارزشیابی می توانند از نزدیک مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد.
هدف ارزشیایی شغل عبارت است از ایجاد ارتباط منطقی بین وظایف و مسولیت های یک شغل با میزان حقوق و دستمزد پرداختنی به مشاغل (البته ما در این تحقیق فقط به میزان وظایف و مسئولیت های مشاغل و رتبه بندی بر اساس چارت سازمانی بسنده کرده ایم.)...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.