بخشی از متن:
مقدمه:
کارآموزی مقولهای است که در جهت پختگی و تجربه آموزی شخص مفید است. کارآموزی همچنین که از خود لغت برمیآید، به معنای آموختن کار و حرفه میباشد. بسیاری از کسانی که واحد کارآموزی را انتخاب میکنند به آن به عنوان یک واحد خیلی ساده مینگرند درحالی که افرادی هم هستند که قبول شدن در این واحد درسی را نه به خاطر نمره بلکه به خاطر آموختن و تجربه کردن اهمیت بیشتری قائل هستند و به همین خاطر و برای بالا بردن استعدادها و تواناییها در مکانهای مختلف حضور مییابند و با اشتیاق و علاقه مضاعف بکار مشغول میشوند.
با توجه به موارد فوق میتوان گفت که واحد کارآموزی به عنوان یکی از اساسیترین دروس هر رشته محسوب میشود و افراد میتوانند در این مدت ( هر چند کوتاه ) استعدادها و انگیزهها و نقاط ضعف و قوت خود را بهتر شناخته و بتوانند برای شغل آیندة خود برنامهریزی کنند و علاقه بر این شغل چون که کارآموز با محیط اجتماعی روبروست میتواند خود را شخص اجتماعی با رفتار و منشهای انسانی تطبیق دهد و خود را به سوی یادگرفتن آداب و معاشرت کاری سوق دهد.
با توجه به اینکه رشته تحصیلی ما رشته حسابداری میباشد، دقت عمل و صبر و حوصله در کارها یکی از مهمترین چیزهایی است که در طول کار با حرفه خود با آنها روبرو هستیم باید به آنها توجه نمائیم. امید است همه دانشجویان به مرحلهای از خودشناسی برسند که استعدادها و توانائیها و انگیزههای خود را در رشته تحصیلیشان بیابند.
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی
آشنایی کلی با مکان کارآموزی
تاریخچه اداره پست
تعریف پست؟
رسالت پست
پست به عنوان یک عامل توسعه اقتصادی
تاریخچه پست
تاریخچه سازمان پست شهرستان میانه
نوع محصولات تولیدی یا خدماتی
اداره پست عملیات و خدمات مهمی را انجام میدهد من جمله
فصل دوم: ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کار آموز
موقعیت رشته کارآموزی در واحد صنعتی
بررسی شرح و وظایف رشته کار آموزدر واحد صنعتی
امور جاری در دست اقدام
برنامههای آینده سازمان پست
تکنیکهایی که توسط رشته مورد نظر در واحد صنعتی بکار میرود
بخش حسابداری و مالی
فصل سوم: آزمـون آموختـه ها و نتایج
آزمون آموخته ها و نتایج
نتایج کلی از دورة کارآموزی
بخشی از متن:
چکیده:
دانشگاه پیام نور به مرکزیت قزوین: چهار استان قزوین، گیلان، زنجان و اردبیل در مجموع چهارده مرکز و سه واحد دانشگاهی را تحت پوشش خود دارد که از اواخر سال 1374 فعالیت خود را جهت تسریع در مسائل امور اداری مالی، آموزشی عمرانی و فرهنگی آغاز نموده است.
از زمان شروع به کار تا اواخر سال 1378 کلیه فعالیتهای مالی منطقه با مسئول مالی و عاملیت ذیحسابی اداره می شد که با سعی و تلاش مسئولین محترم وقت در سازمان مرکزی و مناطق، مدیریت امور مالی موفق شد با استقرار ذیحسابی در مناطق سرعت بیشتری را در انجام امور محموله داشته باشد بخش کوچکی از امور مالی ذیحسابی دانشگاه پیام نور منطقه یک به شرح زیر است: ...
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
حساب مستقل وجوه جاری
نحوه ثبت فعالیتهای مالی حساب وجوه جاری
نحوه به دست آوردن مبالغ برای حساب مستقل وجوه جاری
فصل دوم
حساب مستقل وجوه عمرانی
نحوه ثبت فعالیتهای مالی حساب وجوه عمرانی
فصل سوم
حساب مستقل هدایا و کمکهای مردمی
نحوه ثبت فعالیتهای مالی حساب مستقل هدایا و کمکهای مردمی
فصل چهارم
نکات راهنماییهای لازم در رابطه با نرم افزار حسابداری و افکار سیستم
فصل پنجم
نحوه ثبت نام دانشجویان
نحوه تسویه حساب دانشجویان
جدول
فصل ششم
روش پول پرداختی دانشجو و بستن پرونده دانشجویی
بخشی از متن:
امروزه با توجه به گسترش بازارهای رقابتی در جهان و تأثیر آن در اقتصاد کشور و همچنین توجه شرکتهای تولیدی و خدماتی به اهمیت ارائه خدمات برتر، ضرورت طراحی و تولید سیستمهای مکانیزه یکپارچه در رابطه با مدیریت خدمات پس از فروش دو چندان شده است. سازمانهایی که تا دیروز در فکر جذب مشتریان جدید بودند، امروزه به دنبال افزایش سطح رضایت مشتریان هستند، در شرایطی که خدمات پس از فروش به عنوان یکی از عوامل موفقیت شرکتها شناخته میشود.
در کشور ما هنوز توجه زیادی به معقوله نشده است. سازمانها در عرصه خدمات پس از فروش به دلیل گستردگی به این سمت رفتهاند که: ....
فهرست مطالب:
تاریخچه در مورد خدمات پس از فروش
آشنایی با مرکز خدمات پارس الرمس
برنامههای توسعه مرکز
راهبردهای مراکز
موضوع تحقیق: حقوق و دستمزد
منابع
مزد از نظر حقوقی قانون کار
دستمزد و مزایا در قوانین کار ایران
حق السعی
عوامل بنیادی در تعیین مزد
حقوق یا دستمزد
اهداف حمایت از مزد
مزد از لحاظ اقتصادی و اجتماعی
اصول بنیادی سیاستهای مزدی
مفهوم حقوق و دستمزد
قدرت و دستمزدها
دستمزدهای حقیقی
اهمیت فراگیر مطالب مرتبط با حقوق و دستمزد
نقش حقوق و دستمزد
تعاریف و اصطلاحات حقوق و دستمزد
سیستم حقوق و دستمزد چگونه باید باشد
اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد
وظایف دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیست
قرار داد کار و شرایط اساسی انعقاد قرار داد کار
حقوق یا مزد مبنا چیست
مدت کار
اضافه کاری چیست و چه شرایطی دارد
منظور از شب کاری و نوبت کاری چیست
کار مختلط
کار نوبتی
تعطیلات و مرخصیها
عیدی و پاداش
فوق العاده مأموریت
کسورات قانونی
مالیات حقوق و دستمزد چیست
حق بیمههای اجتماعی
دایره ثبت ورود و خروج پرسنل
کارت ساعت چیست
دایره حسابداری حقوق و دستمزد
لیست حقوق و دستمزد
منظور از کسورات صندوق اجرا (اجرائیات)
منظور از کسور توافقی
حسابداری حقوق و دستمزد
پرداخت دستمزد بر مبنای پارچه کاری
طرحهای تشویقی حقوق و دستمزد
سهیم کردن کارگران در سود
فهرست (کدینگ) حسابهای حقوق و دستمزد
روال کار حسابداری
توضیحاتی در مورد روال کار حسابداری
توضیحاتی در مورد فرم